Peningkatan Sumber Daya Manusia dalam Program Pemberdayaan Masyarakat di Yayasan Anak Shaleh Rt 06 Kota Bandung

Abstract

Kuliah Kerja Nyata merupakan suatu agenda untuk menguak atau memecahkan suatu masalah yang ada dimasyarakat. Kuliah kerja nyata ini bertujuan untuk mengangkat Sumber Daya Alam, Sumber Daya Manusia, dan Sumber Daya Ekonomi yang ada di masyarakat. Fokus inti dari KKN-DR 162 ini berfokus pada titik permasalahan Sumber Daya Manusia. KKN-DR 162 ini bertempat di Yayasan Anak Shaleh jln. Rancabolang No. 01 RT 006 Kel. Margasari kec. Buah Batu Kota Bandung. Sumber Daya Manusia merupakan inti dari berkembangnya berbagai bidang yang ada dimasyarakat. Sumber Daya Manusia dapat dibagi menjadi dua, yaitu pengertian mikro dan makro. Sumber Daya Manusia secara mikro adalah individu yang bekerja dan menjadi anggota suatu perusahaan atau institusi dan biasa disebut sebagai pegawai, buruh, karyawan, pekerja, tenaga kerja dan lain sebagainya. Sedangkang Sumber Daya Manusia secara makro adalah penduduk suatu negara yang sudah memasuki usia angkatan kerja, baik yang belum bekerja maupun yang sudah bekerja. Secara garis besar, pengertian Sumber Daya Manusia adalah individu yang bekerja sebagai penggerak suatu organisasi, baik institusi maupun perusahaan dan berfungsi sebagai aset yang harus dilatih dan dikembangkan kemampuannya. Metode penelitian ini menggunakan metode observasi yang dimana pelaksaan dari obeservasi ini menggunakan siklus yang dinamakan siklus SISDAMAS (Sistem Pemberdayaan Masyarakat).